Criterio paso a paso
Cómo sacarle provecho a Criterio.
Criterio compara tu CV con una vacante y te dice qué tan bien encajan, con la evidencia de dónde salió cada dato. Esta guía es todo lo que hay que saber para usarlo — se lee en cinco minutos y no hace falta volver a ella.
Para arrancar
Sube tu CV
En Word o PDF, tal como se lo mandas a una empresa. Puedes guardar hasta tres versiones: en cada vacante se usa automáticamente la que mejor puntúe, así que no tienes que elegir.
Elige tu país y tus áreas
Un país —donde te interesa trabajar— y de una a tres áreas profesionales. La pregunta es en qué te interesa trabajar, no en qué trabajas hoy: si llevas años en finanzas y quieres moverte a tecnología, marca las dos y recibes las dos.
Deja tu teléfono
Es la vía por la que una empresa te contacta. Solo se comparte si activas el piloto automático, que es donde autorizas ese contacto: sin eso ninguna empresa lo tiene.
Analiza tu primera vacante
Pega el texto de una vacante que te interese, súbela en Word o PDF, o hasta una captura de pantalla. En un minuto tienes tu compatibilidad, qué te juega a favor, qué conviene validar en entrevista y qué agregar a tu CV — cada dato con la cita del documento de donde salió.
Los tres primeros pasos son tu perfil, y son exactamente lo que hace falta para abrir Oportunidades, Nuevo análisis y Mis análisis. Mi perfil y Administración están abiertos desde el minuto uno.
Qué hace cada módulo
Mi perfil
Lo que Criterio usa para compararte con cada vacante.
- Sube, reemplaza o borra tus CV — hasta tres versiones.
- Elige el país donde te interesa trabajar y de una a tres áreas profesionales.
- Guarda tu teléfono de contacto.
- Define tu nivel mínimo de compatibilidad: 70, 75 u 85.
Ese nivel mínimo decide qué aparece en Oportunidades y de qué te avisamos por correo. Subirlo trae menos y más ajustadas; bajarlo, más y más variadas. Ninguno de los dos está mal — depende de cuánto quieras revisar.
Nuevo análisis
Medir cualquier vacante que encuentres, venga de donde venga.
- Trae la vacante: pegada como texto, en Word o PDF, o una captura de pantalla.
- Criterio la compara con tu CV y te devuelve la compatibilidad con evidencia.
- Cuando la vacante pide algo que tu CV no evidencia, te lo pregunta en vez de darlo por perdido.
- Si respondes que sí, te repregunta dónde y cómo lo hiciste, y con eso redacta una línea lista para tu CV.
Esa línea la apruebas, la editas o la descartas: queda como declarada por ti, nunca como verificada. Y el paso que de verdad cuenta es copiarla a tu CV — el sistema de la empresa va a leer tu archivo, no lo que corregiste aquí.
Oportunidades
Vacantes que ya comparamos con tu perfil, sin que las busques.
- Criterio compara tu perfil con su banco de vacantes y te muestra las que superan tu nivel mínimo, dentro de tu país y tus áreas.
- Cada una llega analizada: entras y ves por qué encaja y qué validar.
- Aquí también aparecen los avisos de vacantes nuevas que encajan con tu experiencia.
No hay tope: no se acaban. Si la lista sale corta, suele ser por tu nivel mínimo, tu país, tus áreas, o porque todavía no entraron vacantes que los superen. Una lista corta es criterio, no una plataforma vacía — y siempre te queda traer una vacante que encontraste por tu cuenta.
Mis análisis
Todo lo que ya mediste, para volver sin repetir el trabajo.
- Abre cualquier análisis anterior con su evidencia completa.
- Marca en qué quedó cada uno: si aplicaste, si te llamaron, en qué terminó.
- Descarga el informe completo cuando lo necesites.
Las preguntas sobre brechas solo aparecen en un análisis nuevo, cuando traes tú la vacante. Al abrir uno guardado o una oportunidad del banco, no las vas a ver.
Administración
Tu cuenta: contraseña, datos y la puerta de salida.
- Cambia tu contraseña.
- Escríbenos desde dentro del producto si algo no funciona o tienes una duda.
- Elimina tu cuenta y todo lo que guarda, cuando quieras.
Eliminar la cuenta borra de verdad: tus CV, tus análisis y tu historial. No hay copia de respaldo ni forma de recuperarlo.
Qué ve una empresa de ti, y cuándo
- Sin piloto automático: nada. No apareces en el ranking de ninguna empresa — ni tu nombre, ni tu compatibilidad.
- Con piloto automático: las empresas cuyas vacantes encajan con tu experiencia ven tu nombre, tu compatibilidad, el análisis de tu perfil contra su vacante, tu CV actual y tu contacto.
- Puedes apagarlo cuando quieras desde cualquiera de nuestros correos, y al apagarlo dejas de aparecer.
Tus análisis son privados y nadie más los ve. Puedes eliminar tu cuenta y todo lo que guarda cuando quieras, sin condiciones, desde Administración.
El puntaje ordena tu tiempo, no predice el resultado: la decisión de contratar siempre es de la empresa. Si algo no calza con lo que ves en pantalla, escríbenos desde Administración y lo revisamos.