Tu CV, en piloto automático.

Un número del 0 al 100 que resume qué tan bien calza tu CV con una vacante concreta, calculado sobre 8 dimensiones profesionales (experiencia, habilidades, seniority, logros, industria, formación, idiomas y logística). Lo produce un motor de reglas auditable: la IA extrae y explica, pero no inventa el número. No es una probabilidad de que te contraten — eso no lo sabe nadie, y quien lo prometa te está vendiendo humo.

Subes tu CV en PDF o Word y extraemos tu experiencia, habilidades y formación citando el texto de tu propio documento, para compararlas contra los requisitos y responsabilidades de la vacante. Todo dato del análisis tiene evidencia; lo que tu CV no dice, no cuenta — y te avisamos exactamente qué agregar.

Cuando traes una vacante y la analizas, el análisis te lo pregunta. Si respondes que sí, no lo damos por hecho: te preguntamos dónde adquiriste esa experiencia, cómo la usabas, cuánto tiempo y con qué alcance — y con tus propias respuestas redactamos una línea lista para tu CV, que tú apruebas, editas o descartas. Nunca inventamos experiencia ni tocamos tu CV sin tu visto bueno. Lo confirmado queda como declarado por ti, jamás como verificado, y el resultado se recalcula explicando qué cambió. Importante: ese ajuste vive en Criterio; el sistema de la empresa leerá tu archivo tal como está, así que el paso que de verdad cuenta es copiar esa línea a tu CV.

Sí: cada análisis te dice si esa vacante vale tu tiempo, y compararlas es la mejor forma de decidir dónde invertirlo. Y si activas el piloto automático, ni siquiera tienes que traerlas tú: tu CV queda guardado y se compara solo con cada vacante nueva que llegue.

No. El análisis no pide registro, y el piloto automático funciona sin cuenta y sin contraseña: confirmas tu correo con un código de seis dígitos y listo. El registro con contraseña existe solo para empresas.

Desde «Activar CV» en el menú, con el enlace «¿Ya tienes un CV activo? Actualizarlo»: escribes tu correo, subes la versión nueva y la confirmas con un código que te llega al buzón. Desde ese momento busca por ti la versión nueva — la anterior se borra.

No, y desconfía de quien lo prometa. Medimos compatibilidad con criterios objetivos; la decisión final siempre es de la empresa. Lo que sí hacemos es que apliques con información en vez de a ciegas.

Solo si tú lo autorizas, y con una casilla que dice exactamente eso. Tus análisis son privados y nadie más los ve. Si no activas el piloto automático, ninguna empresa te ve: no apareces en ningún ranking. Si lo activas, autorizas que las empresas cuyas vacantes encajen con tu experiencia vean tu CV y puedan contactarte, que es de lo que se trata. Puedes apagarlo cuando quieras desde cualquiera de nuestros correos.

Tus documentos se usan para tu análisis y no se venden a nadie. Puedes eliminar tu información cuando quieras, sin condiciones. El detalle completo — qué guardamos, por cuánto tiempo y qué ve una empresa en cada etapa — está en la página de Privacidad.

Sí: pega el texto de la publicación, sube el archivo (Word o PDF) o una captura de pantalla. Si el texto no parece una vacante real, te lo diremos en lugar de inventar un análisis.

No. El análisis de compatibilidad es gratis y no pide tarjeta.

No. Es una herramienta de criterio para ti como candidato. Ningún resultado del análisis toma decisiones de contratación.

Sí, en cualquier momento y sin condiciones.

Porque solo te avisamos de las de tu país y de las áreas que elegiste al activar tu CV. Una lista corta es criterio, no plataforma vacía: preferimos eso a llenarte el buzón con vacantes que no tienen que ver con lo tuyo. La pregunta es en qué te interesa trabajar, no en qué trabajas hoy — y si quieres cambiar tus áreas o tu país, vuelve a pasar por «Activar CV» con el mismo correo: quedan las nuevas.